Как вы водите детей в сад и забираете домой?

Пробуйте искать работу в городе,так чтоб до 17:00 или 18:00 и будете успевать забирать и отводить.

Либо искать работу с удобным графиком, либо искать няню, а так сады работают до 18.45 (могу ошибаться) так что имеете право забирать в это время, просто как правило всех детей уже разбирают раньше и ребенок остаётся один, но что делать

Несколько вариантов:
1. работать удаленно если есть возможность,
2. найти человека который будет забирать вечером ребёнок за денюшку
3. С работодателем ставить график смещенный. Например муж отводит в сад рано, вы раньше приезжаете на работу и уходите раньше или наоборот.
4. Работать в в нашем городе

Самый лучший выход из Вашей ситуации - пойти работать в детский сад, и ребенок под присмотром и больничный оплатят, пишите, подскажу самый лучший в Королеве.

Частный сад, удаленная работа, гибкий график, няня - все варианты вам озвучили

Няня, которая может забрать и отвести на кружок, чтоб ребёнок был при деле, пока вы работаете, стоит не так дорого. Вашей зарплаты хватит... Знаю, некоторые нянечки из группы соглашаются отвести ребёнка, когда сами уходят из сада.

Татьяна, у младших воспитателей рабочий день с 08:00 до 17:00

Татьяна, я так и делаю.
Посуду помыла, пошла одного отвела, пришла другого забрала-отвела)))

1. Няня на «послесадика»
2. Работа чтоб успевать (там где вы нашли вы тоже можете поставить свои условия и работодатель в праве согласиться или нет)
3. Не выходить на работу

А на бабушек обижаться не надо - у них своя жизнь и это нормально если они не видят ее на данный момент во внуке. Опять же слово «помогать» не предполагает ежедневную помощь. Рожали вы для себя.

Либо искать подходящий график, либо искать кто забирать будет ( за деньги), либо договариваться с начальником раньше приходить утром и раньше уходить вечером. Кто-то просто так отпускает.

Мы ходим в сад в 6.40, к открытию и забираю я его в 18.30-40, перед закрытием. Много в саду детей до 18.45, ничего страшного. У нас анонсировали продлёнку для детей, чьи родители работают до поздна, обещали открыть платную группу, куда детей отводят с 18.45 до ~ 21.00. Узнайте в своём саду, может, у вас есть продлёнка. Ну и поговорите с воспитателями, некоторые за денежку остаются с детьми до прихода мамы. теперь это 10школа, бывший 13 на Космонавтов

Просить забирать няню/подругу, обговорить условия на работе, чтобы сократить рабочий день, уточнить вариант «продленки в садике», может воспитатель за рублей 300 согласится еще час задержаться в саду.

Просить забирать няню/подругу, обговорить условия на работе, чтобы сократить рабочий день, уточнить вариант «продленки в садике», может воспитатель за рублей 300 согласится еще час задержаться в саду.

не разрешают, только за территорией.

Подружитесь с мамой ребёнка из группы.Или с воспитателем договоритесь.Но имейте в виду,ребёнок ваш только начал ходить,начнутся больничные,на это время тоже нужен кто-то.

Когда появляются дети надо только расчитывать на себя. У меня дочь ходила в круглосуточный, но сейчас таких садиков нет. Вот а при СССР и садики были и интернаты потому что фабрики, заводы работали в три смены.

А вы кому ребенка рожали? Бабушкам, или всё таки себе?
Говорите с мужем, подбирайте варианты кто когда будет работать, может кто-то в день, кто-то в ночь. Может для себя найдёте работу удобную по графику, кто-то отводит ребенка, кто-то забирает.
Обидно что бабушки "заднюю" включают, но что поделать, они вам ничего по сути не должны.

Работа на неполный рабочий день

Если ребеночек только пошел в сад, не советую идти на работу, будете больничные брать часто, а как правило, это никому не нравится. Первый год сидела дома, часто болел сын. Ну а там смотрите сами.

Ирина, а второй год меньше болел? у меня первый год ходит (и болеет), я работаю — и это ААА)

Ольга, да, второй меньше, а 23 год отходили слава богу без больничных. А первый год был ад. Два-три дня в саду, 3 нед дома, даже летом.

Режим неполного рабочего времени работнице, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель установить обязан на основании ее
заявления - согласно ст. 93 ТК РФ «работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя),
имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Более подробно в самом ТК.

Елена, ну так за это и платят не полную зп 😂

Я на этот случай нашла двух соседок в своём доме. Повесила объявление у лифта и откликнулись. Молодые пенсионерки. Очень помогли мне. А со старшими детьми ( в Москве тогда жили), я доплачивала воспитателям.

Я чтоб успевать забирать, приходила на работу раньше и работала без обеда по договоренности с начальником (в смысле ела, конечно, но не отдыхала час, как все))

Автор или просить чтобы Вам сократили рабочий день на час-два, или искать дополнительный удаленный доход) в личку могу рассказать о своем доп доходе )

Пока дети маленькие, рассмотрите удаленную занятость. Меня очень выручает. Но мой правда уже школьник. Кружки, секции в основном в дневное время. Работать в найме при такой загруженности очень сложно. Хорошую няню тоже сложно найти.

Работали с мужем в период сада в графике 2/2(пока он работает 2 дня, я 2 дня дома, потом он 2 дня дома, я 2 дня работаю) есть конечно минус) когда стало возможным сменить график на 5/2, пришлось снова друг к другу привыкать
А так, 3 года не виделись, можно сказать. Но зато, это выход из положения

Я сдвигала график, и сокращала обед на 15 минут, работала с 8-45 до 17-30, обед 30 минут.

Всё что пишут хорошо, но тут как повезёт. Я вышла на работу после декрета, наняли няню, чтоб из садика забирала ребёнка на 2 часа. В итоге за полгода 3 няни сменилось, одна ушла на продленку работать рядом с домом (бывшая учительница), вторая студентка необязательная оказалась, а у третьей был свой маленький ребёнок. Каждого пускаешь в свою квартиру, доверяешь, ребёнок только привыкать начинает. Приняли решения перевести в частный сад. Но хватило меня тоже на полгода. Так как ближайший частный сад был далеко от дома, утром в 6.40 из дома с ребёнком, а домой в 20.30 возвращались. Для 3-х летки это тяжелова-то, плюс пешком 12 км пройти получалось. В итоге пришлось менять работу и мне, и мужу, подстраиваться под график гос. сада. Сейчас муж работает с 8.00 до 17.00, а я с 9.00 до 19.00. Утром я отвожу ребёнка и иду на электричку. Вечером муж с электричке идёт за ребёнком. Поэтому желаю вам успеха либо с няней, либо с графиком работы)

Сложная ситуация, но покрутиться можно. Вот несколько идей:
1. Устроить график дежурств с мужем и родными. Если по-человечески поговорить со всеми, то вдруг в один день смогут забирать родные, в другой - муж, в третий - вы, в четвертый няня - и так далее.
2. Няня - вполне рабочий вариант, просто заложить кусок зарплаты и смириться. Это как ипотека)) Няня же выручит, если ребенок заболеет.
3. Подумать на счет неполной занятости. Посчитать, что выгоднее - неполная занятость или затраты на няню и ваши больничные.
4. Продумать, что будете делать при болезнях ребенка (а они будут, и это вообще самая большая подстава в системе "ребенок - сад - работа". Варианты — работать в эти дни удаленно (тоже сложно), по очереди брать с мужем больничный и терять в деньгах, нанимать няню, обращаться к бабушкам скрепя сердце... Учитите, что при болезнях ребенка вы тоже с большой долей вероятности будете цеплять вирус от него. А может, не будете. Но я вот цепляю)

Чем-то в любом случае придется жертвовать: деньгами, личным временем и отдыхом, временем с ребенком. А скорее всего, всем понемногу. Нужно просто найти пропорции, при которых нормально всем участникам процесса.